dacoso hat aktuell rund 250 Mitarbeitende und ist auf 12 Standorte in DACH verteilt – und wir wachsen weiter! Sie verantworten die operative Personalarbeit für alle Niederlassungen und Geschäftsbereiche und stellen sicher, dass sämtliche HR-Prozesse, Richtlinien und Standards die gesetzlichen Anforderungen und Rahmenbedingungen erfüllen. Dabei behalten Sie immer den Mitarbeitenden im Blick und entwickeln Lösungen, die für alle Seiten bestmöglich passen. Sie übernehmen außerdem die fachliche Anleitung der drei direkten Kolleginnen im Team und haben die Chance, den operativen Personalbereich mit Projektinitiative zu gestalten.
dacoso ist ein führender IT-Service Provider in der DACH-Region und bringt seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt sind Managed Services für Optical Networks, Intelligent Networks und Cyber Security, die wir in unserem zertifizierten IT Network & Security Operations Center für Kunden betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Das Fundament ist unsere starke Mannschaft: kompetent, verlässlich, flexibel – und immer nah am Kunden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Langen nahe Frankfurt a.M. und elf weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in sämtlichen personalrelevanten Aspekten und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen
- Unterstützung des Teams als fachlicher kompetenter Ansprechpartner für alle HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, um innovative Lösungen umzusetzen und das Unternehmen, insbesondere den Bereich People weiterzuentwickeln
- Proaktives Aufgreifen von arbeits-, sozial und steuerrechtlichen Änderungen und eigenständige Übernahme von Anpassungen
- Erfassung und Auswertung diverser HR-Kennzahlen, um sinnvolle Strategien und Verbesserungsvorschläge abzuleiten
- Selbständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen
- Gesamte operative Personalarbeit inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Schulungsmanagement etc.
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Plattformen
- Verantwortlich für die Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmethoden und -konzepte sowie die Begleitung der Talent Management Prozesse
- Recherche und Auswahl verschiedener Trainingsformate und Anbieter sowie Planung und Organisation von Trainings
- Mitarbeit beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei Arbeitssicherheitsthemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Projektmanagement
- umfangreiche Kenntnisse der Prozessoptimierung- und Weiterentwicklung
- sehr gute Kenntnisse von Social Media Plattformen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohnabrechnung
- gute Kenntnisse der MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software
- qualitätsbewusste, zuverlässige und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verhandlungskompetenz
- innovative, offene Grundeinstellung sowie sicheres Auftreten
- Spaß an der Arbeit im Team - mit Kollegialität und Vergnügen
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
- gute Selbstorganisation und diplomatisches Geschick sowie die Bereitschaft, die Initiative zu ergreifen
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Ihre Chance
Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen:
- strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten möglich
- moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- transparente Unternehmenskommunikation
- flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- fit@dacoso-Progamm
Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne.
Ansprechpartnerin
Claudia Vogt
HR Generalist
Telefon:
+49 6103 404 569 0
Ihr Weg zu uns
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!